当美丽邂逅庸俗【林岳芳 作】（代发）

野神

   从网络得知，成都这次想出了一个一鸣惊人的好主意，就是招聘八位容貌和气质俱佳美女当城管，目的是为了提高城市形象。据说，要求还很严呢，只招18——23岁的女青年，美女们到了26岁就不再继续从事这份工作。明眼人一看就清楚，这不明摆着，是在选美么？此事在网上引起巨大反响。

   我看，成都城管局是挂着羊头卖狗肉，招聘美女城管的做法。说穿了，依然一个字：俗！我们这个社会流于俗套，已非一日两日，此前，有各类选秀等俗事问津各地，之后又见以美女脱衣出位、因貌名利双收的各类绯闻丑事满天飞舞，唯恐天下人不知美色之用处。美丽邂逅庸俗，真的让世人愁肠百结！

   政府行政部门以招美女炒作（我个人认为）的事情竟然也堂而皇之新鲜出炉，不得不让人深思！城市管理，是一个比较艰巨的工作，对管理人员的要求相对较高。曾经常常看到报道，说城管态度粗暴野蛮执法。想不到，事情从一个极端马上退到另一个极端，居然想用美女的美色征服大众，这不能不说是一个前卫的举措！

   18——23岁，一般正是在大学接受教育的年龄。我不知成都到底是如何来看待城管这份工作的？如果，招聘一个18岁美女，想必她稚嫩的双肩和肤浅的学识未必能担负起城管重任，这个年龄段的女孩，社会阅历一片空白，更无人生阅历可言，招聘过去，除了当花瓶摆设，又有何用？

   而23岁的年轻人，刚刚走出校园，知识和理论上，或许已经掌握了一些，可工作经验呢？城管面对的，是一些不遵守城市管理要求的人，特别是摊贩。而摊贩中，有一部分是为了省几个摊位费而胡乱设摊的市民，更多的是长年累月擅长于城管打持久战的流动贩子。面对这样高难度工作，女孩在体力上能否适应？那样的孩子被安排到城管这个艰巨的岗位上，能否胜任从事这份需要智力加体力的工作，不得不说是一个大问题。要知道，多少男性城管也无法做好的工作，让初涉社会的女孩担当，压力是否重了一些？

   更为可笑的是，这群美女年龄到了26岁，就要从现在的岗位上被撤下来，这大概是这家单位自己的“王法”。从招聘进来的年龄到26岁，只有短短几年。如果是一个悟性不高的美女，或许刚刚进入工作状态呢，却要求下岗了，这不是作弄人吗？就算一个冰雪聪明的美女，26岁也应该是工作的黄金时期，有什么理由要从岗位上撤下来呢？唯一可以解释的，就是这家单位领导对女性的审美意识，在他眼里，26岁已经是昨日黄花，风采不再了。

   由此得出结论，成都城管部门不是真的在招聘工作人员，而是在给某些人选美！美丽本身没有错，错的是有的人把美丽当做了待价而沽的资源。这样的招聘启事，与其说是为了提高城市形象，还不如说是践踏了城市的形象！我们可以选个别有知名度的美女担任城市的形象大使，但这样做的本身并不会提高城市的整体形象。一个城市的形象，应该从环境、人文、素质等方面去体现，而非美女。如果美女可以代表一切，那天上人间就不会被取缔了！

   建议成都城市管理局的领导马上把天上人间和其他娱乐场所里被清查和抓获的成都籍小姐们招聘过来，组成一支美女城管大队，也省的得出此下策，丢人现眼地面向社会公开招聘美女了，毕竟，美只是人的一种外表，而不能代表人的素质和工作能力！如果为了选美而搞这样的招聘，不仅让人不齿，还会适得其反，美女没招到，百姓骂声一片，弄得满城风雨，到头来羊肉没吃着，反倒惹得一身骚，何苦来着？